良好的服务是赢得客户持久信任的核心竞争力。银行是一个服务性的行业，为客户提供优质的服务是银行的基本要求。但很多快速门维修对服务的认识，并没有随着业务的发展、金融的改革和人的思想观念的转变而发生大的改进。

    优良的发展环境是吸引人才的核心竞争力。快速门企业的一切经营管理活动都由人来实现，人是决定核心竞争力的最终因素，并影响和作用于整个竞争力。所以，快速门维修要把人才的引进、培育、发展和提拔使用放在第一位。